Een goede facilitator voorkomt dat intervisie uitmondt in een praatbarak. Wij geloven dat intervisie staat of valt met de facilitator. En toch wordt het belang van deze rol ondergewaardeerd. Hoe de facilitator precies bijdraagt aan intervisie? Ontdek de belangrijkste rollen:
Het lijkt te banaal voor woorden, maar voor intervisie is een goede zaalopstelling of een fijne plek erg relevant. Weg met de tafels, zet bij voorkeur de stoelen in een cirkel en voorzie een flipchart en eventueel post-its.
Bij een goede case…
… gaat het om een actuele (onopgeloste) situatie die
… is de inbrenger persoonlijk betrokken
… ligt de focus op het eigen functioneren.
… is er sprake van een zekere urgentie.
Kortom, de facilitator focust op een intervisiemethodiek en het proces, maar blijft uit de inhoud. Daarom is het als collega vaak moeilijk om een intervisie te begeleiden. Een intervisie laten begeleiden door een leidinggevende is absoluut af te raden. Durf te gaan voor een externe facilitator!
Intervisie berust ten slotte ook op concrete methodieken, die je best goed onder de knie hebt. Intervisionaire ambities? Bekijk het gratis aanbod van VIVO.
Werkelijk àlles weten over intervisie? Snel, langs hier!
door Carine Drijkoningen | bezielster van Itineris
Carine is sinds 2002 jaar zaakvoerder van Itineris, dat organisaties versterkt in leren, leiderschap, structuur, veerkracht en verbinding. Ze is licentiate in arbeids en organisatiepsychologie en verder gespecialiseerd in gezondheidsbeleid, NLP, verbindende communicatie, sociale bemiddeling en coaching.