Het werk

Het werk

Hoe zit het met de inhoud van jouw dagelijkse job of de jobs in je organisatie? Het takenpakket en de organisatie van het werk zijn bepalend voor de werkervaring. Klik op de links om onze tips te zien!

Het takenpakket:

• Hoe afwisselend is het werk en hoeveel uitdaging zit er in?
• Hoe zelfstandig kan er gewerkt worden?
• Hoe zichtbaar zijn de inspanningen voor jezelf en anderen?
• Waar word je op beoordeeld? Op de inspanning, of op het resultaat?

De organisatie van het werk:

• Enorm belangrijk voor een goede arbeidsorganisatie is rolduidelijkheid. Wie doet wat? Het lijkt eenvoudig, maar ontzettend veel organisaties slaan hier de bal mis.

• In de social profit verandert veel op het niveau van de organisatie, de sectoren, het beleid, … Veranderingen lijken soms een fluitje van een cent, maar vormen meestal een enorme uitdaging op elk niveau van de organisatie. Bekijk onze tips voor medewerkers, leidinggevenden en organisaties.

• Nieuwe manieren van werk worden naar voor geschoven. Veranderingen om de arbeidskwaliteit te verbeteren. Denk maar aan trends uit het nieuwe werken zoals:
  • Innovatieve arbeidsorganisatie
  • Open space werken
  • Telewerk
  • Resultaatgericht werken

• Een belangrijk moment om je werk georganiseerd te krijgen, afspraken te maken en informatie uit te wisselen: de vergadering. Hoe wordt naar vergaderingen gekeken? Ze zijn een meerwaarde, maar soms een ware pest. Hoe kan het (nog) beter?