Wil je starten met functioneringsgesprekken, maar is er nog geen leidraad aanwezig? Of een idee welke vragen te stellen? Doe hier de nodige inspiratie op.
Download fileDe Stichting Innovatie & Arbeid vuurde de Werkbaarheidsmonitor (2013) op leidinggevenden af. Hier vind je het rapport.
Download fileIn dit handboek vind je meer informatie over het opzetten van een integratiebeleid.
Download fileLeestip! Dit werkboek bevat tal van sprekende praktijkvoorbeelden, inspirerende quotes en methodieken, en allerlei denk- en doe-opdrachten. Verder wordt er verwezen naar gratis (online) vragenlijsten, tests en tools die getoetst zijn aan een jarenlange praktijkervaring, waar je morgen mee aan de slag kan. Een heldere en werkbare methode om mee aan de slag te gaan, met het natuurlijke leiderschap binnen de wolvenroedel als inspiratiebron. Geen hoogdravende modellen, maar bruikbare guidelines om te komen tot jouw eigen best place to work!
Link naar boekMet deze Koerskaart ga je met elkaar in dialoog over werk en toekomst, door je wensen en behoeften met elkaar te delen en elkaar te ondersteunen.
Download fileLeestip! Situationeel leidinggeven biedt een praktijkgericht model voor leidinggevenden die zich afvragen hoe ze het beste uit hun medewerkers kunnen halen. Door te kijken naar het competentieniveau van de individuele medewerker en daarop je stijl van leidinggeven aan te passen, bied je iedereen de ondersteuning, sturing of aanmoediging die hij nodig heeft. Zo help je je medewerkers zich te ontwikkelen en te blijven gro
Link naar boekNa een zeer uitgebreide literatuurstudie werd in 2006 opdracht gegeven aan een aantal onderzoekers (Rouckhout & De Fruyt) om onderzoek te doen naar leiderschap, met als einddoel een gedegen meetinstrument te kunnen maken.
Meer infoDe website www.managemijnbaas.nl helpt jonge medewerkers en hun leidinggevenden om elkaars stijl van werken beter te doen matchen
Meer infoVergemakkelijk met deze gesprekswijzer een verzuimgesprek of gesprek over een chronische aandoening.
Download fileOp de website www.lerenindesocialprofit.be vind je een dossier terug over het persoonlijk ontwikkelingsplan en het POP-gesprek. Er is info voor werknemers en voor werkgevers. Naast informatie over de opzet en de aanpak van de POP en het gesprek, vind je er ook verschillende sjablonen en tools terug.
Meer infoVoor de sociale economie werden een draaiboek en een leidraad voor het POP-gesprek ontwikkeld.
Deze een leidraad voor loopbaangesprekken draait rond drie invalshoeken: autonomie, verbinding en competentie. Meer weten over het project ‘Langer werken’? Surf naar www.langerwerken.be
Download fileDeze template geeft weer hoe je gemaakte afspraken op een bondige manier kan vastleggen.
Download fileEen werkbare job of niet? Veel hangt af van de leiderschapsstijl van de directe leidinggevende. Dit rapport geeft cijfers uit over de werkbaarheid van leidinggevende jobs en de impact die een leider heeft op de jobkwaliteit van medewerkers in Vlaanderen. (Werkbaarheidsmonitor meting 2016).
Download fileWaar vind ik informatie over het opstellen van een VTO-plan ?
Wat kan ik leren van andere organisaties hun inspirerende voorbeelden ?
Hoe ga je bijvoorbeeld aan de slag met een persoonlijk ontwikkelingsplan ?
Hoe starten met competentie- en talentbeleid?
Waar vind ik handige instrumenten rond competentiebeleid?
Welke organisaties gingen al aan de slag en wat kan ik leren van hun inspirerende voorbeelden?
Eén adres: www.competentindesocialprofit.be . We helpen je verder bouwen aan je competentie- en talentbeleid.
Deze downloadbare versie van Spic & Span bundelt 25 methoden om groepsgesprekken efficiënter en speelser te maken.
Een hulpmiddel bij het brainstormen, discussiëren, feedback geven, plannen en evalueren! Gratis te downloaden vanop de site van De Aanstokerij!
Meer info